從大霸電子案看惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略(1) 從大霸電子案看惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略(2) 從大霸電子案看惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略(3) 從SOGO與微風之爭談合作契約之競業禁止約款(1)
http://www.is-law.com/post/6/198
DRAM產業面臨挑戰,業績持續惡化,2015年華亞科前董事長高啟全更跳槽中國紫光,現在更傳出他將預計大舉挖角台灣百位DRAM人才。有分析師直言:「台灣DRAM復活無望」。
http://www.ettoday.net/news/20160829/764767.htm
在職場上跳槽到另一間公司很常見,但為何有些員工時常被挖角,通常這些員工都是工作認真,還會營造出個人品牌的「好口碑」,讓業界的主管一提到他就是稱讚,自然而然就會向他招手,當然就有加薪的機會。
http://www.ettoday.net/news/20150514/506520.htm
原本與Nike簽約的「紐約波神」波辛基斯(Kristaps Porzingis),6日驚傳跳槽愛迪達的消息,據傳愛迪達提出的複數年合約,平均每年高達300萬至600萬美元,而這也將創下歐洲籃球員球鞋最大約紀錄。
http://www.ettoday.net/news/20161006/788622.htm
...的「薪情」,恐使我國外貿菁英選擇跳槽、接受他國企業挖角,造成人才培育趕不上流失速度的後果。
http://www.ettoday.net/news/20150208/464919.htm
4 天前 - 調查局表示,陸商公司陳姓執行副總涉嫌挖角大量台灣面板人才,違反台灣地區與大陸地區人民關係條例,全案今天移南檢偵辦.
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8113959.shtml
在今年五月英國衛報曾經報導,英政府將資助Dyson開發電動車,不過後續消息則修正成資助Dyson開發電池科技,而Dyson拒絕對該則報導發表意見。
http://www.ettoday.net/news/20160924/781169.htm
台灣航空公司機師被大陸挖角的消息引起關注,大陸國台辦發言人馬曉光11日表示,「這種說法是不負責任的,是推卸責任的。」他強調,兩岸各類專業技術人員的流動,應該以正常的、平常的心來看待。
http://www.ettoday.net/news/20150211/466369.htm
2013/6/19 - 【聯合報╱記者丘采薇╱台北報導】義大犀牛隊洋將曼尼即將閃人?據日媒報導,羅德隊因為戰力需求,有意挖角曼尼,但曼尼所屬的犀牛隊則稱不知 ...
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=461737
...卻表示,對方早在3月就遞辭呈了,據了解是有其他醫院挖角。
http://www.ettoday.net/news/20150518/508195.htm
2012/6/29 - 「戲棚下站久了就是你的」最近對這句話有了深深的體會! 有個朋友的同事(甲君),甲君在外商公司當工程師久了,自然有想要另外發展或是更上一層 ...
日前,中國杭州最大食品集團「娃哈哈」,看到媒體報導「 台灣十分之九的生技博士找不到工作」,立即急CALL台灣的人力銀行,希望能將這十分之九的生技博士引至「 ...
員工被挖才知!股市收HTC趕抓..
2013/5/31 - 董智森主持的《2100周末開講》,6月底將改由王偉忠製作的《新聞黑熊厲害》接替,董只主持周一到周五 ... 《夜總會》今(31日)播最後一集,爾後由壹電視挖角來的夏嘉璐《 Today 正經話》接棒。董智森 ... 地方掃描-昔為主持人今教唆傷人.
2013/2/4 - 資訊時報[微博]訊(記者蔡慕嘉) 年末總是跳槽的敏感時期,《步步驚心》中“十四爺”林 更新[微博]近日也傳出與經紀公司唐人電影發生矛盾欲解約的消息 ...
童綜合福利制度相關話題, 有想跳槽的護士在醫院工作近四年時光- 天地- 無名小站, 大家來連署要求政府改善護理人員與病患比例! - 幸運草網誌內容皆為保密---洩漏 ...
2013/8/14 - 和泰與裕隆兩大汽車集團為搶人留才,掀起加薪潮,繼日前裕隆集團宣布加薪3%後, 身為車市龍頭和泰車也不落人後,昨(13)日董事會決議為員工調 ...
2013/6/5 - 吳依潔素顏美貌無敵蕾絲睡衣照小秀春光主播吳依潔有雙靈活大眼,長相甜美,還有著嬌滴滴的嗓音,在主播界名氣可是響叮噹!昨日(4日)晚間她在 ...
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...有幸福家庭的感覺。 6.薪火傳承:本公司堅持十五年來不挖角皆採自己培訓.舊人帶新人無私的傳承己是公司重要的文化.讓你不會陷入茫然無挫的窘境。 7.廣告方式時時創新:容易引起消費者的注意.達到更佳的廣告效果 8.總是...
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...比較,和佣金、產品及制度的探討。 2.會員堅不做增員、挖角行為。
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還感嘆不景氣嗎?身邊有親朋好友在找工作或準備跳槽嗎?現在,你的機會來了!如果你或你身邊有懷才不遇的武林高手,想要投身新興科技產業,請仔細閱讀以下的文字.....顧客關係管理(CRM)已成為全球企業遏不可檔的趨勢,Da...
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...轉,從不思考何以一再應徵?人才不必應徵,自然有人來挖角;人才沒有待遇問題,因為自己可以主宰待遇,至於福利則在自己能夠主宰收入之情形下,已經不需假手別人給予福利,但人才是千中選一,人人皆思成為人中人,可...
電話:02-23076541 地址:台北市萬華區萬大路
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